SENDİKALI İŞVERENİN, SENDİKASIZ İŞÇİ İSTEMESİ HAKSIZLIKTIR.
ADEKA İLAÇ İŞÇİLERİ TOPLU SÖZLEŞME HAKKINA KAVUŞACAKTIR!
Samsun’da kurulu bulunan ADEKA İLAÇ Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi çalışanlarının çoğunluğu Lastik-İş ve Limter-İş’e üye olmuş ve Lastik-İş Sendikası tarafından Çalışma Bakanlığı’na yetki tespit başvurusunda bulunulmuştur. Lastik-İş Sendikası tarafından Çalışma Bakanlığına 24.11.2021 tarihinde gönderilen yetki tespit başvurusunun karşılığı 10.12.2021 tarihinde Lastik-İş’e gönderilmiş ve işyerinde çalışanların çoğunluğunun Lastik-İş Sendikası üyesi olduğu Bakanlıkça tespit edilmiştir.
Bu aşamada ADEKA İLAÇ işvereninden beklenen çalışanlarının iradesine saygı duyması ve toplu sözleşme sürecini başlatmasıyken, ADEKA İLAÇ işvereni tarafından haksız olduğu biline biline işçilerin talepleri görmezden gelinmiş ve Lastik-İş Sendikası’nın yetkisine itiraz edilmiştir. Böylece ADEKA İLAÇ işvereni, işçileri sendika üyeliğinden vazgeçirmek için zaman kazanmaya çalışmıştır.
Oysa ADEKA İLAÇ Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi, İlaç Endüstrisi İşverenleri sendikasının üyesidir. Üstelik ADEKA İLAÇ işvereni Ali Cüneyt Arpacıoğlu da, İlaç Endüstrisi İşverenleri Sendikasının Genel Başkan Yardımcısıdır. ADEKA İLAÇ işvereni kendisine doğal hak olarak gördüğü sendikal hak ve özgürlükleri kullanmayı işçileri için uygun bulmamaktadır. Hangi nedenle olursa olsun işçilerin sendikalaşma iradesi açıkça ortada iken, toplu iş sözleşmesini gerçekleştirmek yerine yasal ya da yasa dışı gerekçeler öne sürerek toplu iş sözleşmesi yapmaktan kaçınmak, çalışanların temel haklarına saygı duymamak demektir. Lastik-İş Sendikası ve Limter-İş Sendikası, tarihi boyunca yüzlerce örneğini gördüğü bu işveren uygulamalarına boyun eğmeyecektir.
Kendisi işveren sendikasına üye olan ADEKA İLAÇ işvereni, bugün artık Türkiye’de de işçilerin sendikal tercihlerine saygı gösterdiğini kanıtlamak yükümlülüğü altındadır. ADEKA İLAÇ işçileri, sendikaları Lastik-İş ve Limter-İş’le toplu iş sözleşmeli, hak ve özgürlüklerin geliştirildiği yeni bir geleceğe doğru kararlılıkla yürüyecektir. İşverenin işçileri değişik işkollarına dağıtarak sendikal örgütlenmeyi önleme girişimleri de sonuç vermeyecektir.
Gerçekten verimli ve kaliteli bir üretimin iş barışı içinde yapılmasının tek yolu çalışanların sendikalaşma iradesine saygı göstermekten geçmektedir.
Bu nedenle biz, yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağlayan DİSK’e bağlı Lastik-İş ve Limter-İş Sendikaları olarak, ADEKA İLAÇ işverenine çağrı yapıyoruz: Sendika üyesi ADEKA İLAÇ işçileri, huzurlu bir ortam içinde barışçı ve demokratik bir endüstri ilişkileri geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu nedenle ADEKA İLAÇ işvereninin, işçilerde güvensizlik doğuran, hak kayıplarına yol açan, sendikal özgürlüklerin kullanılmasını engellemeye yönelik tutumunu bir an önce sona erdirmesini bekliyoruz.
ADEKA İLAÇ işverenini, yetki tespitine yaptığı haksız itirazı geri çekmeye ve bir an önce toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başlamaya, işyerinde sendikal örgütlenme içerisinde bulunan üyemiz ve diğer işçiler üzerindeki istifa ve benzeri baskıları derhal sonlandırmaya çağırıyoruz.
Kamuoyunun, işverenin işçileri mağdur eden tutumuna karşı, günümüzün olağanüstü zor koşulları altında çalışmaya devam eden işçilerin yanında yer alacağına inanıyoruz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
LİMTER-İŞ SENDİKASI LASTİK-İŞ SENDİKASI
14-02-2022/BGM
